Конкурс на замещение должностей в таможне

О КОМПАНИИ

ПРОДУКТЫ И УСЛУГИ

ПОДДЕРЖКА

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ

WEB-СЕРВИСЫ

ЗАГРУЗИТЬ

 

 

 

"Магистраль", версия 1008

"Диспетчер ТС", версия 375

"Магистр-Информ", версия 883

"Мастер-Ориентир", версия 112

"Программа САО ГТД", версия 1051

"Справочно-информационная система декларанта", версия 1012

"Магистр-Контроль", версия 680

"Магистр-Декларант", версия 1145

"Мастер СВХ", версия 247

"Магистр-Эксперт", версия 365

"Мастер Сделок", версия 84

"Магистр Отчётов", версия 77

 

все последние версии 

  Напечатать ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ 28 ноября 1997 года N 707 О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должностей в таможенных органах Российской Федерации, занимаемых на конкурсной основе В целях совершенствования работы с кадрами в системе таможенных органов и в соответствии с требованиями ст.11 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должностей в таможенных органах Российской Федерации, за- нимаемых на конкурсной основе. 2. Руководителям таможенных органов и организаций Государственно- го таможенного комитета при проведении конкурсов на замещение должнос- тей, занимаемых на конкурсной основе, руководствоваться требованиями настоящего Положения. 3. Порядок замещения должностей преподавательского состава в Рос- сийской таможенной академии и ее филиалах определяется приказом Госу- дарственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 15.09.93 N 207 и настоящим Положением. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять замес- тителю председателя ГТК России В.И.Мещерякову. Председатель Комитета А.С.Круглов Приложение к приказу ГТК России от 28.11.97 N 707 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должностей в таможенных органах Российской Федерации, занимаемых на конкурсной основе 1. Настоящее Положение устанавливает основные принципы и правила, регулирующие порядок и условия проведения конкурса на замещение долж- ностей в таможенных органах и организациях Государственного таможенно- го комитета Российской Федерации (далее таможенные органы), занимаемых на конкурсной основе. Перечень должностей, подлежащих замещению на конкурсной основе, утверждается приказом Государственного таможенного комитета Российской Федерации. 2. Целью конкурса является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания и соответс- твующий возраст, способных по своим личным и деловым качествам, физи- ческой подготовке и состоянию здоровья к службе в системе таможенных органов. 3. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности и отсутс- твии резерва для ее замещения распоряжением начальника таможенного ор- гана не позднее 10 дней со дня открытия вакантной должности с указани- ем сроков проведения конкурса, места и времени заседания конкурсной комиссии, а также срока приема документов на конкурс. Дата начала конкурса устанавливается не ранее чем через месяц и не позднее чем через два месяца со дня его объявления. 4. Для проведения конкурса приказом начальника таможенного органа утверждается конкурсная комиссия (далее - комиссия). Заседание комис- сии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комиссии. Председателем комиссии является начальник таможенного органа или один из его заместителей. Для обеспечения работы комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола комиссии и др.) председатель комиссии назначает секретаря комиссии из числа ее членов. Порядок работы конкурсной комиссии определяется ее председателем. Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должнос- ти, сроках и месте его проведения, перечне документов, необходимых для участия в конкурсе, требованиях, предъявляемых к кандидатам на замеще- ние вакантной должности, месте и времени заседания комиссии вывешива- ется в помещении таможенного органа либо в других общедоступных мес- тах, а также может публиковаться в средствах массовой информации. 5. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федера- ции, отвечающие требованиям, указанным в п.2 настоящего Положения, отобранные в соответствии с Инструкцией о порядке отбора кандидатов на службу в таможенные органы Российской Федерации, утвержденной приказом ГТК России от 22 ноября 1995 года N 704, и изъявившие желание заклю- чить контракт о службе в таможенных органах. 6. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление секре- тарю комиссии, которое регистрируется в специальном журнале с присвое- нием порядкового регистрационного номера. При подаче заявления лицо, желающее принять участие в конкурсе, в обязательном порядке должно представить: - нотариально заверенные копии диплома о высшем образовании и трудовой книжки; - листок по учету кадров установленной формы с фотографией; - справку из органов государственной налоговой службы о представ- лении сведений о его имущественном положении; - медицинское заключение о состоянии здоровья и отсутствии забо- леваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности, а также другие документы, перечень которых устанавливает комиссия. При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий лич- ность. Конкурсант по своему усмотрению может представить другие доку- менты или их нотариально заверенные копии, характеризующие его профес- сиональную подготовку. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представ- ления, а копии указанных документов подшиваются в дело. Прием докумен- тов производится в сроки, установленные распоряжением начальника тамо- женного органа. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются. На основании представленных документов комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе. Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, вывешивается в поме- щении таможенного органа не позднее семи дней до начала проведения конкурса. 7. Конкурсант не допускается к участию в конкурсе в случае: - признания его недееспособным или ограниченно дееспособным реше- нием суда, вступившим в законную силу; - наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения за- болевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей; - отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если ис- полнение должностных обязанностей, на которые претендует конкурсант, связано с использованием таких сведений; - близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сест- ры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) конкурсанта с должностным лицом, если его предстоящая должность связа- на с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного дру- гому; - отказа от предоставления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объ- ектами налогообложения; - наличия у комиссии иных предусмотренных действующим законода- тельством сведений, препятствующих приему конкурсанта на службу в та- моженные органы. 8. В ходе проведения конкурса комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими документов, а в необходимых случаях - и по результатам сдачи ими квалификационных экзаменов. Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе. Каждый член комиссии выставляет конкурсанту соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоко- лу заседания комиссии. В конкурсном бюллетене каждым членом комиссии должна быть кратко изложена мотивировка, послужившая основанием для принятия решения о соответствующей оценке качеств кандидата. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных кон- курсантами баллов комиссия определяет лиц, победивших в конкурсе. По- бедившим считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов. При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение комиссией прини- мается открытым голосованием. При равенстве голосов членов комиссии при открытом голосовании решающим является голос председателя. Результаты голосования и решение комиссии оглашаются лицам, при- нимавшим участие в конкурсе, на следующий день после окончания конкур- са. Выписка из протокола комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию). Решение комиссии по результатам проведения конкурса является ос- нованием для издания приказа начальника таможенного органа о назначе- нии лица, победившего в конкурсе, на соответствующую должность. Документы участников конкурса, представленные в соответствии с п.6 настоящего Положения, сформированные в дело, хранятся в таможенном органе в течение трех лет. Приложение к Положению о порядке и условиях проведения конкурса ... ПЕРЕЧЕНЬ должностей, замещаемых на конкурсной основе в таможенных органах Российской Федерации ┌────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐ │ Должность │ Квалификационные требования │ └────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘ - главный инспектор (главный высшее образование специалист) - начальник отдела ГНИВЦа, высшее образование, стаж научно- ЦТЛ исследовательской работы не менее трех лет - начальник факультета об- педагогический стаж; разовательных учреждений высшее образование; научные работы (публикации) - начальник кафедры ученое звание (доцент, профессор), ученая степень (кандидат, доктор наук) - начальник лаборатории об- высшее образование, стаж работы не разовательных учреждений менее трех лет - помощник (советник) началь- высшее образование, стаж работы в ника управления таможенных органах либо на долж- ности не менее трех лет - профессор (доктор наук) стаж научно-исследовательской и преподавательской работы не менее пяти лет - профессор (кандидат наук) стаж педагогической работы не менее пяти лет - доцент (кандидат наук) стаж педагогической работы не менее пяти лет - главный научный сотрудник стаж научно-исследовательской работы (доктор наук) не менее 10 лет - ведущий (научный сотрудник, стаж научно-исследовательской работы кандидат наук) не менее пяти лет - старший преподаватель (пре- высшее образование, кандидат наук подаватель) - ученый секретарь (кандидат, стаж научно-исследовательской и доктор наук) педагогической работы не менее пяти лет ──────────────────────────────────────────────────────────────────────
Источник: http://sigma-soft.ru/txt/D0043/d_4345_1.shtml


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Тверская таможня объявляет конкурс на замещение вакантных - Букет на свадьбу от подруг

Конкурс на замещение должностей в таможне Конкурс на замещение должностей в таможне Конкурс на замещение должностей в таможне Конкурс на замещение должностей в таможне Конкурс на замещение должностей в таможне Конкурс на замещение должностей в таможне Конкурс на замещение должностей в таможне Конкурс на замещение должностей в таможне

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ